Työpaikan valaistusta koskevat vaatimukset

Työpaikan valaistus on tärkeä tekijä, jolla on suora vaikutus paitsi työntekijöiden tehokkuuteen myös heidän hyvinvointiinsa. Jos et luo oikeita olosuhteita, väsyt nopeammin ja suoriudut työstäsi huonommin. Valaistusvaatimuksista on säädetty useissa asetuksissa, joten ei ole vaikeaa tehdä niitä oikein, kunhan ymmärtää asian.

Hyvälaatuinen valo on tehokkaan työskentelyn edellytys.

Työpaikan valaistus - mitä se tekee sinulle

Täydellisiä tuloksia varten tarvitset runsaasti luonnonvaloa koko työpäivän ajan. Tämä on tärkeä näkökohta, koska se vaikuttaa suorituskyvyn lisäksi myös terveyteen. Ilman keinovaloa ei ole mahdollista työskennellä parhaissa mahdollisissa olosuhteissa, koska kesäaika ei useinkaan osu yhteen työpäivän kanssa ja sää voi vaihdella. On tärkeää pitää mielessä, mitä valaistuksen on luotava:

1. Mukava visuaalinen ympäristö, joka vähentää silmien väsymistä. Hyvä värintoisto, optimaalinen valon lämpötila ja häikäisemättömyys niin, että se ei aiheuta näköhaittaa.
2. Säädä tarvittaessa valaisimen asentoa ja kirkkautta. Näin varmistetaan, että optimaalinen valaistustaso säilyy aina.
   Valaisimen on oltava säädettävissä kolmessa tasossa.
3. Tarjoa luonnonvaloa mahdollisimman paljon, jotta käytät vähemmän valaisimia.
4. Käytä nykyaikaisia valaisimia, jotka paitsi tuottavat laadukasta valoa myös ovat turvallisia. Virrankulutus on myös tärkeää, mitä pienempi virrankulutus, sitä parempi.

On tärkeää, ettei valo ole liian kirkas, sillä se vaikuttaa stressaavasti, kun työskentelet pitkiä aikoja.

Valaistustyypit

Hyvien työskentelyolosuhteiden saavuttamiseksi käytetään sekä luonnon- että keinovaloa. Työpaikan valaistus on parasta järjestää ensimmäisellä vaihtoehdolla, koska se on toista parempi kaikilta osin - alkaen värintoisto värintoisto ja silmien mukavuus, jotta näköä rasitetaan mahdollisimman vähän.

Luonnollinen valaistus

Tämä tyyppi on hyvä, koska se ei vaadi mitään kuluja. Tärkeintä on, että huoneessa on ikkuna-aukkoja. Tärkeimmät ominaisuudet ovat seuraavat:

1. Sivuvalaistusta käytetään useimmiten: valo tulee seinissä olevien ikkunoiden kautta. Mitä suuremmat ikkunat, sitä parempi, mutta myös lämpöhäviö kasvaa.
   Toimistoihin asennetaan usein koko seinän levyisiä ikkunoita.
2. Ylävalaistus voi olla joko kattoikkunoita tai kattoikkunoita - erityinen muotoilu, jossa on pystyikkunat.
3. Näiden kahden yhdistelmä voi tarjota täydellisen valon.
4. Valoarvoihin vaikuttavat: rakennuksen maantieteellinen sijainti, ikkunoiden suuntaus, vuodenaika, pilvisyys, naapurirakennusten sijainti ja puut.
5. Kerroin luonnollinen (KEO) osoittaa, onko valaistustaso valaistusnormien mukainen. Se lasketaan kaavalla ja ilmoitetaan prosentteina, Keskiosissa EF on vähintään 2,5 prosenttia ja pohjoisilla alueilla vähintään 2,9 prosenttia.
6. Jos työpaikalla ei ole ikkunoita, siellä on oltava lepohuone, jossa on runsaasti luonnonvaloa.

Muuten! Ikkunat on puhdistettava säännöllisesti, sillä jos lasi on likainen, KEO voi puolittua.

Keinovalo

Tämä vaihtoehto on pakollinen kaikissa huoneissa, koska se ei riipu säästä ja takaa optimaaliset olosuhteet vuorokaudenajasta riippumatta. Tässä yhteydessä on syytä muistaa seuraavat asiat:

1. Yleisvalaistus on perusta. Se on toteutettu kattoon kiinnitettävillä valaisimilla, jotka on suunniteltu tuottamaan tasaista ja hajavaloa. Korkeus valitaan erikseen.
2. Paikallisvalaistusta käytetään oikean valaistuksen aikaansaamiseksi. Se toteutetaan seuraavin keinoin taulukko tai seinään asennettavat säädettävät valaisimet.
   Paikallisen valaistuksen on oltava sellainen, että ihmiset voivat työskennellä mukavasti.
3. Useimmiten työpaikoilla yhdistetään molemmat vaihtoehdot parhaiden tulosten saavuttamiseksi.
4. Tietyntyyppisen työn valaistusvaatimuksia säännellään SNiP-asiakirjoissa ja muissa asiakirjoissa tilan erityisestä käyttötarkoituksesta riippuen.

Ainoastaan paikallista valoa ei saa käyttää, Yleisvalaistuksen on oltava vähintään 30 %. työpaikalla, jotta se ei aiheuta visuaalista epämukavuutta.

Työpaikkojen valaistusstandardit

Yksittäistapauksissa voidaan soveltaa alakohtaisia hygieniamääräyksiä tai muita vaatimuksia. Yksinkertaisuuden vuoksi kaikki tärkeimmät standardit on koottu taulukkoon.

Valaistusvoimakkuus voi olla jopa 5000 luksia, kun työskentely vaatii äärimmäistä tarkkuutta. Muista tärkeistä indikaattoreista on syytä korostaa muutamia:

1. Pulsointikerroin saa olla enintään 10 %. Jos se on korkeampi, silmät väsyvät ajan mittaan ja ihminen väsyy paljon nopeammin. On parasta käyttää LED-lamput tai valaisimia, joiden pulsaatiokerroin on alle 3 %.
2. Värintoistoindeksi osoittaa, kuinka luonnollisesti värit toistuvat keinovalossa. Tämän indeksin paras arvo on 70 tai korkeampi (enintään 100).
   Suurilla toimistorakennuksilla on omat valaistusstandardinsa.
3. Häikäisyarvon pitäisi olla nolla. Siksi suunnattua valoa käytettäessä se on säädettävä siten, ettei se häikäise. Ja helpoin tapa on käyttää diffuuseja plafondeja.
4. Valon tasaisuus ei saisi olla alle 0,4. Toisin sanoen yleisvalon voimakkuus on noin 40 % paikallisvalosta.

LED-valaisimet ovat parhaita, koska ne kuluttavat vain vähän sähköä ja ovat tuskin lämpimiä toimiessaan.

Tietokonehuoneiden valaistusvaatimukset

Jos työntekijät työskentelevät jatkuvasti tietokoneiden ääressä, sinun on varmistettava työpaikan asianmukainen valaistus:

1. Älä aseta näyttöä ikkunan eteen, vaan istu niin, että luonnonvalo tulee takaa tai sivulta.
2. Säädettävät pöytävalot ovat hyvä idea. Valon voimakkuus on säädettävä yksilöllisesti.
   Tietokonepöytiin soveltuvat pöytälevyn reunaan kiinnitettävät pöytävalaisimet.
3. Vain luonnollisia lamppuja tulisi käyttää, lämpimät ja kylmät sävyt eivät sovellu.
4. Sijoita valonlähde niin, ettei se häikäise näyttöä. Tämä on erittäin tärkeä seikka.
5. On parempi käyttää LED-valoja, koska ne eivät kuumene, etkä saa palovammoja, vaikka koskettaisit lamppua vahingossa.

Videolla kerrotaan, miten valita oikea valo tuottavaa työskentelyä varten. Miksi on tärkeää käyttää neutraalia tai kylmää vaaleaa väriä toimistossa tai missä tahansa työtilassa.

Työpaikan valon laatu ei vaikuta ainoastaan näkömukavuuteen vaan myös tuottavuuteen, sillä riittämätön valo väsyttää ihmisiä nopeasti. On tärkeää noudattaa määräyksiä ja valita valaisimet, jotka eivät häikäise.